REGULAMIN KONKURSU DLA MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI W RAMACH
IV Międzynarodowej Konferencji Naukowej
„Motoryczność Sportowa - Założenia Teoretyczne i Implikacje Praktyczne”
Cele:
Celem konkursu jest wyróżnienie młodych pracowników nauki i motywowanie do dalszej intensywnej oraz twórczej pracy naukowej.
Zasady konkursu:
- Zasady udziału w konkursie.Do konkursu mogą przystąpić osoby wyłącznie indywidualnie, które czynnie uczestniczą w konferencji „Motoryczność Sportowa - Założenia Teoretyczne i Implikacje Praktyczne” i spełniają następujące kryteria:
a) Przedstawiły samodzielnie pracę naukową w ramach sesji ustnej lub plakatowej. Autorem prezentowanej pracy może być osoba indywidualna lub może być współautorem pracy o charakterze zespołowym – kilku autorów, ale uczestnik jest pierwszym autorem.
b) Uczestnik konkursu nie może przekraczać 35 roku życia.
c) Osoba ubiegająca się o udział w konkursie składa u przewodniczącego danej sesji konferencji (przed jej rozpoczęciem) „Formularz oceny młodego pracownika nauki”, który jest równocześnie deklaracją wyrażenia zgody na udział i akceptację regulaminu konkursu (Załącznik nr 1).
d) W „Formularzu oceny(...)” kandydat podaje imię i nazwisko, instytucję, w której jest zatrudniony, datę urodzenia, autorów i tytuł wystąpienia, sposób prezentacji (sesja ustna lub plakatowa), salę, dzień i godzinę wystąpienia oraz nazwisko przewodniczącego danej sesji. Dane te Kandydat potwierdza własnoręcznym podpisem.
e) Osoba biorąca udział w Konkursie i prezentująca pracę w sesji plakatowej winna pobrać z Sekretariatu Konferencji „Formularz oceny(…)” udziału w Konkursie i wypełniony pozostawić w Sekretariacie.
2. Kryteria oceny:
a) wartość naukowa (poznawcza) pracy,
b) uzasadnienie naukowe i interpretacje w świetle światowej literatury problemu,
c) oryginalność metod badawczych i prawidłowość doboru materiału badawczego,
d) sposób prezentacji pracy naukowej:
- jasność i staranność wypowiedzi,
- poprawność wypowiedzi w języku polskim lub angielskim,
- umiejętność koncentracji uwagi słuchaczy na problemie,
- naukowa poprawność interpretacji uzyskanych wyników badań naukowych,
- strona merytoryczna i estetyczna, atrakcyjność prezentacji,
e) oryginalność i poprawność naukowych konkluzji oraz ich znaczenie dla rozwoju badań naukowych,
f) sposób wypowiedzi w trakcie dyskusji nad pracą, - Procedura organizacyjna oceny.Przewodniczący danej sesji przekazuje wypełniony Formularza oceny (…)” do sekretariatu Konferencji bezpośrednio po zakończeniu obrad. Ocena pracy jest poufna. Przewodniczący sesji oraz sekretariat Konferencji nie udziela żadnych informacji przed rozstrzygnięciem Konkursu.
4. Obowiązki sekretariatu Konferencji:
a) informowanie pracowników nauki o możliwości udziału w konkursie dla młodych pracowników nauki,
b) wręczanie zainteresowanym młodym pracownikom nauki „Formularza oceny młodego pracownika nauki”w momencie rejestracji wraz ze stosowną informacją,
c) zebranie „Formularzy oceny (...)” od przewodniczących z każdej sesji obrad, bezpośrednio po jej zakończeniu,
d) przekazanie wszystkich wypełnionych „Formularzy oceny (…)” Przewodniczącemu Komisji Konkursowej,
e) przygotowanie dyplomów i nagród dla wyróżnionych młodych pracowników nauki na podstawie sprawozdania złożonego przez Przewodniczącego Komisji Konkursowej
5. Zasady działania Komisji. Komisja Konkursowa na swoim posiedzeniu podejmuje decyzje o wyróżnieniu młodych pracowników nauki.
a) Komisja działa w składzie 5 osobowym, przyjętym wcześniej przez Dyrektora Konferencji pod kierunkiem Przewodniczącego Komisji Konkursowej – Przewodniczącego Komitetu Naukowego Konferencji.
b) Komisja kieruje się w swoim postępowaniu wyłącznie obiektywnością i względami merytorycznymi.
c) Komisja podejmuje decyzje o wyróżnieniu danych osób w oparciu o zebrane opinie od przewodniczących sesji naukowych oraz w oparciu o swoją najlepszą wiedzę.
d) Z posiedzenia Komisji sporządza się protokół. Protokół może sporządzać osoba, która nie jest członkiem Komisji
6. Liczba wyróżnień. W trakcie jednej edycji konkursu (konferencji „Motoryczność Sportowa - Założenia Teoretyczne i Implikacje Praktyczne”) może być przyznanych nie więcej niż 4 wyróżnienia – 2 za prezentację ustną i 2 za prezentację plakatową.
7. Formy wyróżnienia. Osoba wyróżniona otrzymuje specjalny dyplom podpisany przez Przewodniczącego Komisji Konkursowej dla młodych pracowników nauki, przez Dyrektora Konferencji „Motoryczność Sportowa – Założenia Teoretyczne i Implikacje Praktyczne”. Dyplomowi może towarzyszyć też inna forma nagrody. Osoby najlepsze w prezentacji ustnej i plakatowej otrzymują dyplomy.
Załącznik:
1) "Formularz zgłoszeniowy do konkursu"
